东程配资激活城市发展新动能 福建泉州南安市构建人才“强磁场”

东程配资激活城市发展新动能福建泉州南安市构建人才“强磁场”

原标题：南安构建人才“强磁场”（主题）东程配资

激活城市发展新动能（副题）

泉州晚报融媒体记者王宇静通讯员黄钊伟洪静美林婧文/图

五月的武荣大地，正以一场全城瞩目的人才盛宴，向四海英才发出诚挚邀约。5月20日，第三届“泉州人才节”南安专场正式启幕，从科技创新平台的揭牌仪式，到高技能人才的技艺比拼；从青年人才的跨界交流，到文化名家的艺术盛宴……十二场特色鲜明的人才活动点亮这座千年古邑的引才之路。

当前，这座千年古邑的人才总量已达23万人，其中高层次人才群体4430人。南安正以全链条的人才服务生态，持续构筑近悦远来的人才“强磁场”。

南安营造近悦远来的引智氛围。图为去年5月，南安市举办“告白城市邂逅青春”青年人才交流活动。

靶向引才东程配资

构建产才融合新生态

在南安的产业版图上，“4+2+N”现代产业体系正释放着强劲动能。围绕4条全产业链千亿生态走廊的发展需求，南安市全面统筹人才工作，精准规划人才引育路径，让人才链与产业链形成共振效应。

科技创新平台成为吸引顶尖人才的“强磁极”。秉持“政府搭台、市场运作”的理念，科技人才创新中心、产业协同创新中心、泉州芯谷南安科创中心等三大科创平台相继落地，厦门大学洪明辉、芯通科技王建钦等团队在此扎根。

在特级人才实验室里，科研人员正专注于前沿技术攻关。科研人员感慨：“这里不仅有先进的实验设备，更有从研发到转化的全周期支持，让科研成果真正能落地生根。”政府主导的平台运营模式，既保障了战略方向，又通过市场化机制激发创新活力，为科技创新装上“加速器”。

青年人才是产业迭代的“源头活水”。南安创新构建的“政府+企业+高校+商会”四维引才模式，让校园与职场不再遥远。29个校企合作联络站如同桥梁，连接着全国多所高校；4条定制化招才路线，带领企业走进象牙塔揽才。“毕业后能在离家不远的地方找到专业对口的工作，还有系统的培养计划，这是我选择南安的原因。”一位入职本地龙头企业的硕士毕业生说。更值得关注的是，与北大光华等机构合作的青年领军工程，正为产业储备“未来掌舵人”，100名青年企业家培养计划，彰显着南安着眼未来十年的人才战略眼光。

技能人才是产业发展的“钢筋铁骨”。在南安，产教融合早已不是口号——3家技能培训基地、27个技能大师工作室，构成技能提升的“加油站”；5万多人次的技工培训、50万产业工人的庞大队伍，支撑起制造业的坚实底座。“订单式”委培让学员一毕业就有岗位，异地劳务协作工作站打通跨区域用工通道，政府用务实举措让“工匠精神”落地生根。正如一位企业一线技术工人林先生所言：“在这里，只要肯钻研技术，就有晋升通道，就有尊严和价值。”

这里有干事创业的舞台，有成长成才的通道，更有温暖人心的关怀。从此次人才节“海丝泉州人才港湾”主题的持续深化，到南安23万人才总量的积累，再到4430名高层次人才的集聚，背后是“引、育、用、留”的完整生态。

在引才上，南安建立分层分类的人才认定体系，让技能人才与学术人才都能享受优厚礼遇；在育才上，实施干部“强素质”计划，9大专题培训提升服务能力，让政府部门成为“懂产业、懂人才”的贴心人；在用才上，推行“揭榜挂帅”“赛马”机制，让人才在重点项目中挑大梁；在留才上，构建“住房+教育+医疗”保障体系，5734套人才公寓、子女入学“绿色通道”等政策，消除后顾之忧。

多维赋能

打造人才发展新场景

当人才节的大幕拉开，南安向世人展示的不仅是政策力度，更是充满温度的人才发展生态。十二场活动如同十二把“钥匙”，打开了不同群体的成长空间。科技创新类活动直击产业痛点。选择在人才节举行科技人才创新中心揭牌仪式，旨在进一步建设区域性人才中心和创新高地。在即将举行的大院大所“赛马”比拼颁奖礼上，石材线锯团体标准也将同步启用。这不仅是技术突破，更是行业话语权的提升。“政府敢给政策、敢投真金白银，我们搞创新就有底气。”参与“赛马”比拼的线锯设备领域从业者说。这种“项目+平台+政策”的组合拳，让科技创新真正与产业升级同频共振。

技能提升类活动彰显工匠价值。CAD绘图职业技能竞赛，将引导选手们专注于每一个线条的精准度，这不仅是技艺的比拼，更是职业晋升的“绿色通道”；高技能人才交流会上，政策解读环节让技工们清楚地看到职业技能等级认定、大赛奖励等实实在在的利好。当地政府以活动的方式进一步完善“以赛促训、以训促用”机制，让技能人才不再“有技难申”，而是真正成为产业发展的“香饽饽”。

青年交流类活动激发创新活力。在“根植南安·才聚四海”主题交流中，青年人才代表将围坐畅谈，从跨境电商到文化创意，不断碰撞创业火花；“邂逅青春”跨界交流活动上，不同行业的青年人才将打破壁垒，在交流与互动中感受城市温度。“南安不只是一座工业强市，更有深厚的文化底蕴和开放的创业氛围。”参与组织活动的南安青商会相关负责人说。“文化+社交”的场景营造，将让更多来南安的人才从“过客”变为“家人”。

文化浸润类活动厚植城市魅力。当“来南安·会成功”的灯光秀点亮夜空，爱才重才的城市气质跃然眼前；文化名家工作室里，非遗传承人现场演示漆艺技法，让青年人才触摸到千年文脉；美术人才作品展上，石材与水墨的跨界创作，展现着传统与现代的交融。“一座尊重文化、懂得艺术的城市，一定能包容多元的人才。”一位文创行业从业者的评价，揭示了南安引才的深层密码——不仅靠产业基础，更靠文化认同。

“人才工作不是百米冲刺，而是一场马拉松。”南安市委、市政府相关负责人的话语东程配资，道出了这座城市的引才哲学。当人才节的大幕揭开，南安正以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，书写着新时代人才强市的新篇章。在迈向2000亿元城市的征程中，这片充满活力的热土，正等待着更多英才共赴山海、共创未来。

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